练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，乐考网特地整理了相关考试题，小伙伴们要仔细练习呦！
1、在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（ ）。【单选题】
A.管理人员接续计划法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.一元回归分析法
正确答案:A
答案解析:管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，该职务可能的人员流入量主要包括可提升的人员和新招聘的人员，该职务可能的人员流出量包括提升、退休、辞职、解聘、降职等。用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内部人力资源供给量。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
2、该企业下一年预计业务主管将减少( )。【客观案例题】
A.18人
B.10人
C.30人
D.40人
正确答案:B
答案解析:业务主管的留职率为0.7，所以离职和升职概率为0.3，0.3 ×60=18(人)。还应该考虑业务员晋升为业务主管的80×0.1=8（人），这部分是增加量，故业务主管将减少18-8=10（人）。
3、在品牌归属问题上做出更有利于本企业产品销售的选择，描述的是（）。【单选题】
A.家族品牌决策
B.品牌重新定位决策
C.品牌质量决策
D.品牌持有决策
正确答案:D
答案解析:品牌持有决策，即在品牌归属问题上做出更有利于本企业产品销售的选择。品牌归属即品牌归谁所有，由谁负责。
4、贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是( )。【客观案例题】
A.制定考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
正确答案:B
答案解析:本题考查绩效沟通的相关知识。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
5、资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价，从绝对量的构成来看主要包括（ ）。【多选题】
A.用资费用
B.筹资费用
C.债券成本
D.借款筹资总额
E.向股东支付的股利
正确答案:A、B
答案解析:资本成本从绝对量的构成来看主要包括用资费用和筹资费用。
6、某企业过去长期生产经营家电，今年投入巨资进入汽车行业。该企业实施的新战略属于（ ）。【单选题】
A.关联多元化战略
B.前向一体化战略
C.无关联多元化战略
D.后向一体化战略
正确答案:C
答案解析:本题主要考查的是多元化发展战略的两种类型的区别。多元化发展战略包括相关多元化和不相关多元化的两种基本方式。相关多元化战略，又称无为关联多元化战略。是指企业进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略。不相关多元化战略，又称无关联多元化战略，是指企业进入与现有产品或服务在技术、市场等方面没有任何关联的新行业或新领域的战略。家电行业与汽车行业无关联，因而属于无关联多元化战略。
7、由火柴盒包装箱发展起来的集装箱是（ ）。【单选题】
A.产品创新
B.工艺创新
C.资本节约型技术创新
D.劳动节约型技术创新
正确答案:A
答案解析:产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。工艺创新，也称过程创新。它是产品的生产技术变革，包括新工艺、新设备和新组织管理方式。
8、网络分销渠道与传统分销渠道的差别体现在（）。【多选题】
A.作用方面
B.结构方面
C.费用方面
D.服务方面
E.管理方面
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查网络分销渠道与传统分销渠道的比较。网络分销渠道与传统分销渠道的差别体现在以下几个方面：作用方面、结构方面和费用方面。
9、该公司进行筹资决策时，应权衡的因素是（）。【客观案例题】
A.资本成本
B.管理费用
C.财务风险
D.每股利润无差别点
正确答案:A、C
答案解析:进行筹资决策时应该衡量的因素是资本成本和财务风险。
10、股份有限公司中，单独或者合计持有公司( )以上股份的股东，可以在股东大会召开( )日前提出临时提案并书面提交董事会。【单选题】
A.3%，5
B.3%，10
C.5%，15
D.5%，20
正确答案:B
答案解析:本题考查股份有限公司的股东大会。股份有限公司中，单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
