学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。【单选题】
A.便于收集有关任职资格的信息
B.不影响被调查人员的正常工作
C.能够较为全面地了解体力型工作的内容
D.适用于对脑力劳动要求较高的工作
正确答案:C
答案解析:观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；观察法可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。
2、下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）。【多选题】
A.工作的挑战性
B.职业的明确度
C.目标的明确度
D.受教育程度
E.个体对组织的投入状况
正确答案:D、E
答案解析:影响继续承诺的因素主要有：①所掌握技术的应用范围；②受教育程度；③改行的可能性；④个体对组织的投入状况；⑤福利因素；⑥在本地居住时间的长短；⑦找到别的工作的可能性等。ABC三项属于影响情感承诺的因素。
3、关键事件法的特点是（）。【单选题】
A.可以全面考察员工平时的工作表现
B.便于进行员工之间的比较
C.可以削弱评估者主观偏见的影响
D.便于对结果进行量化分析
正确答案:C
答案解析:关键事件法将员工的工作行为与绩效评估结果联系在一起，使评价结果更加客观，因为它削弱了评估者主观偏见对于考核结果的影响。
4、工作评价的作用包括（）。【多选题】
A.确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列
B.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异
C.使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
D.解决薪酬的内部公平性问题
E.解决薪酬的外部竞争性问题
正确答案:A、B、C、D
答案解析:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
5、薪酬体系设计的第一步是（）。【单选题】
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
正确答案:D
答案解析:职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。
6、基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。【单选题】
A.人员甄选
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
正确答案:D
答案解析:在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择以及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。
7、智力是个体从事心智活动的要素，包括（）。【多选题】
A.记忆能力
B.推理能力
C.社交技能
D.关系处理能力
E.空间感觉能力
正确答案:A、B
答案解析:智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，主要包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等维度。
8、员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（）。【单选题】
A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬
D.内在薪酬
正确答案:C
答案解析:员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
9、民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。【单选题】
A.就业困难人员
B.少数民族人员
C.国有企业下岗职工
D.残疾人员
正确答案:B
答案解析:本题考查优先招收人员的具体对象。
10、下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。【单选题】
A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
正确答案:D
答案解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
